同事们新年好，在新的一年里祝愿大家工作顺利，安康快乐。

电工的种类很多，例如工地电工，工厂维修电工，高压电工等等。如果你进工厂做一名维修电工，地域的不同工资有差异，工厂的不同工资也有差异，站队位置不同工资也有差异，为人处世领导团队的作风不同工资也有差异，技术层次的高低工资也有差异，总之你的一份工资是一个综合的考量，不是有单单一方面因素决定的。

电工门槛比较低，初中文化知识，甚至小学文化文化，在工地上干几个月，只有肯学有人带的话，就能独立干活了，当然不能大撒把，要有老师傅看着点，穿管走线，安装电箱电盒接线应该不是问题。能到这种水平一天200元应该不是问题，工地水电工有个问题，就是活不是天天有，这个工地干完，下一个工地不知在哪里？所以一年下来平均也就是10万以下，甚至更少，我说的是大部分工地电工人员。有的水电工技术好点，出来单干，搞零修，走家串户，也有包一些工厂企业水电等等。 

 进入企业的维修电工，发达地区例如珠三角长三角地带，电工平均工资在6000左右，如果你进的厂规模不大，领导不重视电工行业，你有可能沦为万能工，是你的活你要干，不是你的活也要干，工资不见长，活却年年多，还不如一个普工，如果是这样的话，趁早找领导谈话，不行果断辞职。如果你处在三线四线天博综合官网，电工工资也就是4500元左右，真的干不过普工，相应活轻松一点，但是责任重大，这一点只有我们电工心里明白，领导一般只看体力劳动。有一些厂火灾，一个大厂半天化为灰烬，大部分原因都是“电”的丰功伟绩，这些火灾的企业有几个重视电工工作，重视电工工资的，我们电工只有呵呵了。

电工由低段位向高段位发展不是一件容易的事情，就好比奴隶阶层向地主层越级一样困难。一是学历限制了你的高度，我们经常从网上看到没有学历可以学会PLC变频器精准定位等自动化技术，这是骗人的鬼话，你缴了学费后，只能学一点点皮毛，就像刚刚认识一个朋友一样，大不了就是会判断PLC好坏，会换点，会一些最简单的编程。更深层次的编程牵涉到各种函数逻辑运算，要想达到这种地步，不是一件容易的事情，这个东西要求你的逻辑思维能力要强，动手能力要强，最最关键的是长期从事编程工作，一旦间断几个月，就手生了。

说到现在，电工工作好找一点，工资不高，大部分电工没有车间干有点技术含量的普工工资高，例如干数控的普工，干钻头的普工，干锯片的普工等等。如果你不是特别热爱电工工作，只是想学一门技术工作，学历又不高，我对你的建议是最好不要学电工，这是我个人的观点。 

进厂做了一名维修电工，我想给这些同行说几句心里话。如果你处的是一个团队，干好自己的活就完了，不要多管闲事，不要提建议，有什么显脸显手的事情不要给你的领导争，给足领导面子，如果你技术过硬，偶尔温柔的显露一下，低调做人，不与人争执，在讨论技术的时候，不要反驳工友，有些人心胸狭窄，你当众指正了他的错误，换来的是对你的嫉妒与憎恨。错让他错，说话要看对象，有些人说一加二等于四，我们微笑一下即可。你说格局大的，重视尊重有技术的领导，我干了30年电工，还真不多，一旦领导发现你锋芒毕露，技术超过他了，也就是你该走的时候了。技术达到一定程度，工资与你的价值不相称的时候，就可以跳槽了。

对于维修电工不是面对一个团队，而是企业就你一个人负责电力工作。如果是小企业，老板直接领导你，这个你可以锋芒毕露，让老板知道你的技术，为以后涨工资创造条件，但是这个时候你不要飘，要镇静，是自己份内的事情要做好，不是自己的工作不要主动去做，如果你做了，你一步一步的就掉入了万能工的陷阱，能推就推，推不掉找一些自己的活去做，平常就留一点活茬不要做完，就等着应付这种事情的，领导问你为何没去做，你说现在忙着呢，等忙完手里的活在去，他等得及就让他等，等不及就去找别人，即使你去做了这个工作，不要做完美，大差不差就行，领导看你做的不好，下次就不找你了。

如果你工作的企业有好多自动化设备，而且你已经熟练掌握设备的电路控制，譬如PLC与变频器的调试与安装，私服控制器的调试，在加让厂里有你设计的小电路，例如变频器控制的自动恒压供水，自动车牌识别系统，宿舍里的智能刷卡水电表，这些都需要电脑与软件的支撑，这些东西你一定要加密，如果你掌握了这些，你就有分量了。

在企业工作，人员杂乱，一定要镇静严肃 ，不开玩笑，不说没用的话，遇事不慌，不轻信，不盲从，方能长远，应对自如。